🔹 بررسی معایب و مزایای کار دانشجویی 🔸 بایدها و نباید های بازار کار برای دانشجو 🔹 بررسی محیط ها و عناوین شغلی مناسب برای زمینه کاری دانشجویان 🔸 نحوه مدیریت زمان در صورت انجام کار در دوران دانشجویی 🔹 اشتراک‌گذاری تجربه های مربوطه با کار‌کردن در دوران تحصیل 🔸 گفت‌وگو و پرسش و پاسخ با سخنرانان جلسه
📍دانشکده‌ی ریاضی، آمار و علوم‌کامپیوتر، کلاس ۲۲۱ 📅 سه‌شنبه ۱۲ دی ماه 🕑 ساعت ۱۷:۰۰
🔹 بررسی معایب و مزایای کار دانشجویی 🔸 بایدها و نباید های بازار کار برای دانشجو 🔹 بررسی محیط ها و عناوین شغلی مناسب برای زمینه کاری دانشجویان 🔸 نحوه مدیریت زمان در صورت انجام کار در دوران دانشجویی 🔹 اشتراک‌گذاری تجربه های مربوطه با کار‌کردن در دوران تحصیل 🔸 گفت‌وگو و پرسش و پاسخ با سخنرانان جلسه
📍دانشکده‌ی ریاضی، آمار و علوم‌کامپیوتر، کلاس ۲۲۱ 📅 سه‌شنبه ۱۲ دی ماه 🕑 ساعت ۱۷:۰۰
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
Tata Power whose core business is to generate, transmit and distribute electricity has made no money to investors in the last one decade. That is a big blunder considering it is one of the largest power generation companies in the country. One of the reasons is the company's huge debt levels which stood at ₹43,559 crore at the end of March 2021 compared to the company’s market capitalisation of ₹44,447 crore.
